Autor: Fundación Mujeres

El proyecto pretende contribuir al empoderamiento de mujeres jóvenes para el ejercicio de su ciudadanía plena y la prevención de la violencia de género, en El Salvador.

En la localidad jerteña tuvieron lugar el pasado 21 de diciembre diferentes actos en apoyo al Fondo de Becas Soledad Cazorla Prieto para l@s huérfan@s de la violencia de género y en protesta contra las violencias machistas organizados por el colegio público C.R.A. Los Riscos de Villavieja, y que contaron con el apoyo del AMPA, de la Asociación de Mujeres “La Amistad”, y del ayuntamiento, así como de la Mancomunidad Valle del Jerte.

A punto de concluir el programa “Dinamización de estrategias de conciliación y corresponsabilidad de empresas” que se ha desarrollado durante 2018 en Asturias y que ha contado con una difusión a más de mil empresas y con un asesoramiento a 22 organizaciones laborales asturianas

Financiado por la Agencia Asturiana de Cooperación al Desarrollo, Fundación Mujeres inicia el proyecto “Agenda 2030: Ciudadanía y ODS”, con el objetivo de sensibilizar a los agentes claves de la región sobre la importancia del cumplimiento de la Agenda 2030 e implicar a los mismos en la difusión entre la ciudadanía de los ODS y del ODS 5 ( Igualdad de Género).

Según la consultora de selección de personal, Hays España, la conciliación supondrá en 2019 uno de los factores más importantes a abordar dentro de las áreas de Recursos Humanos en las empresas.

En el marco del programa de acompañamiento al empleo «Programa Accede», se han desarrollado dos de nuestros encuentros WorkCoffee, en los municipios de Gijón y Oviedo, que están concebidos como una oportunidad de contacto directo entre las usuarias en búsqueda activa de empleo y las empresas.

El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias promueve la tercera edición de este programa cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas a partir de la realización de distintas acciones de orientación profesional y autoempleo, junto con la realización de píldoras formativas.

El Ayuntamiento de Villafranca de los Caballeros ha aprobado en Pleno su primer Plan de Igualdad para sus empleadas y empleados públicos. El Plan incorpora medidas para mejorar la situación del Ayuntamiento en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Se realizó una evaluación externa para analizar la efectividad, eficiencia, pertinencia y nivel de objetivos alcanzados en la implementación del proyecto, que pretende fortalecer las capacidades de las mujeres organizadas para contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres en el Occidente de El Salvador.