*Datos Memoria de Actividades 2020
Programa de acompañamiento, apoyo, asesoramiento y capacitación a entidades públicas y privadas para facilitar la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en dos ámbitos de intervención:
En 2020, hemos seguido trabajando con nuestras contrapartes en América Latina en proyectos de empoderamiento de mujeres, incidencia política y fortalecimiento de las organizaciones de mujeres y hemos retomado actividad en África Subsahariana.
Y hemos continuado trabajando en España el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres y de cooperación internacional, así como la sensibilización en materia de
igualdad y derechos humanos a la población, especialmente mujeres y jóvenes.
Estudiamos y proponemos mejorar formas de abordar y combatir la discriminación por razón de sexo y el desarrollo del principio de igualdad aportando información, recursos, buenas prácticas y conocimiento en los siguientes ámbitos:
El proyecto Actívate Buscando Empleo es un proyecto de continuidad dirigido a promover la inserción sociolaboral y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, y se desarrolla a través de un conjunto de actuaciones y fases que forman parte de una metodología específica de Acompañamiento al empleo basada en itinerarios de inserción adaptados a
Fundación Mujeres como entidad gestora ha desarrollado una metodología de intervención para la activación personal, social y laboral de las mujeres titulares de familias monoparentales perceptoras de Salario Social Básico (SSB) del Ayuntamiento de Gijón. Este proyecto está financiado por la Fundación Municipal de Servicios Sociales del Ayto. de Gijón.
Elaboración del I Plan Estratégico de Integración de la Perspectiva de Género en las Áreas de Competencia de la Diputación de Badajoz, a partir de la revisión y actualización del diagnóstico realizado en 2010, y de un diagnóstico de las necesidades de los municipios de la provincia en materia de igualdad.
Programa que promueve la inserción sociolaboral y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, a través de la mejora de la empleabilidad de mujeres en búsqueda de empleo. Se desarrolla en tres ejes de intervención: 1. EMPODERAMIENTO PARA EL EMPLEO Mediante: a) Información laboral b) Asesoramiento para mejorar la estrategia de búsqueda de empleo c) Formación para mejorar la
El proyecto Actívate Buscando Empleo es un proyecto de continuidad dirigido a promover la inserción sociolaboral y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, y se desarrolla a través de un conjunto de actuaciones y fases que forman parte de una metodología específica de Acompañamiento al empleo basada en itinerarios de inserción adaptados a
Es un proyecto de Educación para la ciudadanía global de 24 meses comprometido con la transformación y fomento de la ciudadanía global de la política de cooperación extremeña. Se basa en estrategias de 1) Fortalecimiento de capacidades en conciencia crítica de género a través de curso sobre igualdad y derechos humanos dirigido a tercer sector, formación en igualdad al alumnado
Fortalecimiento de la red: «África, una red por la igualdad» en el ámbito de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres en África. Esta iniciativa, ha propuesto un proceso de formación que permita a las representantes de las asociaciones integrantes de la red no sólo un conocimiento sobre la temática sino la adquisición de las capacidades para multiplicar la
Este informe cierra el proceso de evaluación y seguimiento del III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de A Coruña. En él se concretan los resultados obtenidos, las necesidades y dificultades encontradas en la implantación de las actuaciones del plan, su impacto y las propuestas para la inclusión de nuevas medidas en futuros planes de igualdad.
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