Autor: Fundación Mujeres

Diferentes grupos de mujeres reciben formación sobre los protocolos de actuación y los manuales de atención del Ministerio de Salud (MINSA), como una forma de atender su salud sexual y salud reproductiva

Na mesa de análise que tivo lugar o pasado mes de novembro participaron representantes do Xulgado especializado de Violencia de Xénero, Prol-familia, Defensoría Pública, Proxecto Miriam e Movemento de Mulleres de Chinandega, así como lideresas que son ligazóns do observatorio de Violencia de El Viejo e Corinto e persoal técnico de APADEIM.

En la mesa de análisis que tuvo lugar el pasado mes de noviembre participaron representantes del Juzgado especializado de Violencia de Género, Pro-familia, Defensoría Pública, Proyecto Miriam, Movimiento de Mujeres de Chinandega, así como lideresas que son enlaces del observatorio de Violencia de El Viejo y Corinto y personal técnico de APADEIM

El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias promueve la segunda edición de este programa cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas a partir de la realización de distintas acciones de orientación profesional y autoempleo, junto con la realización de píldoras formativas.

Con una vigencia de cuatro años (2017-2021), el V Plan Director de Cooperación al Desarrollo del Principado de Asturias, nace con el objetivo contribuir a la erradicación de la pobreza estructural y al desarrollo sostenible, con un enfoque basado en los derechos humanos, en sintonía con la agenda 2030 y la mirada puesta en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus metas asociadas, aprobados en la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Sostenible (NY, 2015).

As actividades desenvolvéronse nos concellos de Cambre, Abegondo, Curtis-Teixeiro, Carral, Betanzos, Culleredo, Abegondo, Sada e a Mancomunidade de Ordes. Un total de oitenta e seis mulleres participaron nos talleres grupais, que xiraron arredor da saúde e o auto coidado, a mellora da autoestima, a regulación de conflitos, habilidades de comunicación, relaxación e conciencia corporal, xestión das emocións e xestión do tempo.

El 18 y 19 de diciembre se han impartido acciones formativas en EMULSA con el objetivo de formar e informar a mandos intermedios, al personal de oficina y al comité de empresa sobre la evaluación del II Plan de Igualdad, las nuevas medidas a poner en marcha, y sobre el actual protocolo de acoso de la empresa.

Mulleres e homes do corpo policial participaron nun proceso formativo para ofrecer atención integral e eficaz ás mulleres que o demanden

Mujeres y hombres del cuerpo policial participaron en un proceso formativo para ofrecer atención integral y eficaz a las mujeres que lo demanden

15 jóvenes se dieron cita en la comunidad Planta Nueva para participar en el taller de dos sesiones que fue desarrollado por Las Mélidas en los meses de noviembre y diciembre de este año