Categoría: Noticias FM

De cara a la prevención la información es vital. Es por ello que las mujeres continúan en el proceso formativo en Salud Sexual y Salud Reproductiva, lo cual sin duda promueve su autonomía y pensamiento crítico frente al cuidado de su salud. Todo este proceso influye en la construcción de una comunidad con más equidad e igualdad de conocimientos y habilidades para la Salud.

Nueva «pildora formativa» desarrollada en el marco del Programa Integral y Mejora de la Empleabilidad (PIOME) financiado a través del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.

Para la realización del presente Plan de Igualdad se ha realizado un diagnóstico de la gestión de los recursos humanos, así como un análisis de las políticas de igualdad y la prestación de servicios a la ciudadanía desde una perspectiva de género.

En febrero del año 2016, se comenzó el proceso con el financiamiento de 23 negocios, beneficiando a 58 mujeres emprendedoras de 10 comunidades rurales de El Viejo. En diciembre se financiaron a 51 mujeres más, las cuales establecieron 51 negocios. 14 meses después de su inicio, explicamos cómo fue el proceso vivido y cuáles han sido los resultados de estas iniciativas.

Fundación Mujeres anfitriona de una reunión de intercambio de experiencias entre la Representante de COSEF (Sam Mame Bousso), Asamblea de Cooperación por la Paz y Amnistía Internacional.

El pasado 25 de abril se presentó el Estudio sobre la Situación de la Igualdad entre mujeres y hombres en el hipersector de las Tecnologías de la Información y Comunicación y Contenidos (TICC) en el municipio de A Coruña.

Fundación Mujeres desarrolla un programa formativo dirigido a la Comisión de Igualdad de la empresa Securitas Direct

Os procesos formativos que se desenvolven cos homes das comunidades teñen como finalidade promover o respecto dos dereitos sexuais e reprodutivos das mulleres, así como o exercicio dunha sexualidade responsable

En el marco del Proyecto Accede desarrollado en Fundación Mujeres Asturias, se ha desarrollado un Work coffee con la empresa Grupo Lacera. Los Work coffee están concebidos dentro de este Proyecto de intermediación laboral, como una oportunidad de contacto directo entre usuarias en búsqueda activa de empleo y las empresas.

Los procesos formativos que se desarrollan con los hombres de las comunidades tienen como finalidad promover el respeto de los Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos de las mujeres, así como el ejercicio de una sexualidad responsable