![Estudio de brecha y discriminación salarial en Ayuntamiento de Gijón elaborado por Fundación Mujeres Asturias](https://fundacionmujeres.es/wp-content/uploads/2018/06/imagen-39-300x185.jpg)
Estudio de brecha y discriminación salarial en Ayuntamiento de Gijón elaborado por Fundación Mujeres Asturias
En el estudio se aborda el análisis de la brecha y la discriminación salarial entre trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo, y Empresas Municipales (EMTUSA, EMULSA y EMASA)