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El Ayuntamiento de Córdoba y Fundación Mujeres visitan una empresa comprometida con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres

El Ayuntamiento de Córdoba y Fundación Mujeres visitan una empresa comprometida con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres

La empresa “Gestora de Viajes y Negocios S.L.”, del sector turismo, ha sido una de las empresas que ha colaborado en el proyecto, tutorizando a una beneficiaria para el desarrollo de las prácticas de empresa que han tenido una duración total de 100 horas, distribuidas a lo largo de cuatro semanas.

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Finaliza la formación impartida por Fundación Mujeres sobre la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa

Finaliza la formación impartida por Fundación Mujeres sobre la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa

El curso respondía a las necesidades formativas detectadas en el diagnóstico realizado a las empresas en el marco de las Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondiente al año 2012. Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad de 13 de junio de 2012. (BOE nº 145, de 18 de junio de 2012)

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Ayudas 2013 a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad

Ayudas 2013 a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad

La Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad convoca una Subvención publica dirigida a pequeñas y medianas empresas y otras entidades que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

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161 mujeres monoparentales participan activamente en el desarrollo de su itinerario de activación personal, social y laboral en lo que es ya la 4ª edición del Proyecto SENDA.

161 mujeres monoparentales participan activamente en el desarrollo de su itinerario de activación personal, social y laboral en lo que es ya la 4ª edición del Proyecto SENDA.

El desarrollo de estos itinerarios pretende paliar en materia social y laboral los riesgos de exclusión y dificultades a los que se enfrentan las mujeres titulares de unidades familiares en situación de monoparentalidad perceptoras de Salario Social del Ayuntamiento de Gijón.

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