El pasado 8 de agosto y en el marco de la Feria Internacional de Muestras de Gijón, tuvo lugar la Jornada de “Presentación del Directorio 2013 de Empresas de Gijón comprometidas con la Igualdad”, del que Fundación Mujeres ha pasado a formar parte.
La finalidad de este taller es fomentar el acceso a los recursos y servicios telemáticos, favorecer la creación de redes sociales de apoyo a través de Internet, así como propiciar la participación social de las mujeres a través de Internet y favorecer el empoderamiento de las mujeres a través de las TIC.
A partir del mes de septiembre os atenderemos en la nueva dirección.
Loterías y Apuestas del Estado retira la campaña que bajo el lema «1 de cada 3 quiere tocarte. Déjate», estaba destinada a promover un sorteo extraordinario que se celebrará el próximo día 7 de septiembre.
En el mes de agosto se reanudó la atención a mujeres en situación de desempleo inscritas en las oficinas de empleo que demandan orientación en la búsqueda de empleo y/o asesoramiento sobre su proyecto empresarial. El programa está financiado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
En Andalucía, se convoca en el BOJA de 24 de julio el procedimiento para obtener una acreditación válida que puede conducir a la obtención de un Certificado de Profesionalidad o un Título de Formación Profesional
En el acto, celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Córdoba el día 31 de julio, se ha entregado un reconocimiento de aprovechamiento a las participantes de los mismos.
El pasado 18 de Julio finalizó el primer taller de «Salud y Autocuidado», con una duración de 36 horas en horario de mañana.
El taller se impartió en aulas cedidas por la Casa de la Mujer y en las instalaciones de Fundación Mujeres.
El próximo 26 de julio se celebrará en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, una jornada dirigida a emprendedoras y empresarias en la que se expondrán los incentivos, ayudas e instrumentos de apoyo para la creación de empresas.
Diecinueve empresas recibieron esta marca de excelencia por su compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y su aplicación en la gestión de los recursos humanos y en las condiciones de trabajo.
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