Categoría: Noticias FM

Fundación Mujeres en Extremadura cuenta con la de colaboración de AZTIDE (Asociación de Zooterapias y Terapias para la Integración de personas con Discapacidad de Extremadura) para apoyar las acciones llevadas a cabo desde CUIDADANAS, Servicio de Apoyo Integral a Cuidadoras.

La empresaria fundadora de ALICIAINTERIORISMO, empresa que presta servicios dedicados al estudio de reformas, arquitectura, diseño interior y decoración, nos cuesta su visión personal sobre la aventura de emprender y las claves de su éxito.

El 24 de marzo, desde el Servicio de Apoyo Integral a Cuidadoras de Fundación Mujeres en Extremadura se ofreció una charla en el curso de “Auxiliar de Almacén” de Cruz Roja Cáceres, sobre sensibilización en los cuidados y la situación de las cuidadoras no profesionales.

El 26 de marzo se inicia Corresponsabilidad empresarial 2015 de la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Fuenlabrada con el Seminario de intercambio de experiencias, medidas y buenas prácticas de conciliación en las empresas.

La VIII Edición de los premios empresariales grupo ROS (zona empresa), se llevó a cabo en la ciudad de Badajoz el día 23 de Marzo de 2015, Dentro de las categorías cuyos ganadores se conocieron, el Premio Juventud fue para Ana Matesanz de Espacio Ática.

La VIII Edición de los premios empresariales grupo ROS (zona empresa), se llevó a cabo en la ciudad de Badajoz el día 23 de Marzo de 2015, dentro de las diferentes categorías, el Premio Juventud fue para Ana Matesanz de Espacio Ática.

En el marco de un proceso integral de empoderamiento económico, 100 mujeres de 10 comunidades rurales de El Viejo (Nicaragua) reciben formación, asesoría y animales, para mejorar sus ingresos, y apoyan el fortalecimiento de otras mujeres a través del pase en cadena de animales.

El servicio de Empleo de Fundación Mujeres lanza nueva programación de cursos online para la búsqueda de empleo que se impartirán durante los meses de abril, mayo y junio, y que están dirigidos a mujeres que buscan empleo.

Todavía sigue existiendo una acusada desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y una importante discriminación hacia las mujeres a pesar de la evolución que se ha producido desde la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 1995. La conclusión final es la necesidad de una mayor presencia de las mujeres en el trabajo para lograr una igualdad entre mujeres y hombres.