Plan de integración de la perspectiva de género en la gestión de las políticas públicas de la Diputación Provincial de Ciudad Real

Plan de integración de la perspectiva de género en la gestión de las políticas públicas de la Diputación Provincial de Ciudad Real

El 17 de mayo la Diputación de Ciudad Real presentó el «Plan de Integración de la Perspectiva de Género en la Gestión de Políticas Públicas» como segunda parte del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades que se puso en marcha a finales de 2009 con el objetivo de integrar el enfoque de género en las actividades y  servicios de la Diputación como entidad gestora de políticas públicas.

El Plan fue presentado por la Vicepresidenta del Área de Igualdad, María Victoria Sobrino y contó con la participación de la Directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Ana de la Hoz, y con una conferencia sobre «La ciudadanía de las mujeres» a cargo de la catedrática de Filosofía Moral y Política de la UNED y miembro del Consejo de Estado, Amelia Valcárcel.

La vicepresidenta explicó que el plan está gestionado por la Unidad de Género y que, entre las acciones más significativas en las que se ha venido trabajando hasta ahora, destaca la formación llevada a cabo en diversos departamentos así como el curso online de Igualdad que han realizado 577 miembros de la plantilla; añadió que para 2011 se han aprobado otros tres cursos de formación sobre lenguaje no sexista, acoso sexual y presupuestos de género.

También mencionó el trabajo realizado a través del Foro provincial de la igualdad en el que están representadas las cuatro administraciones así como agentes sociales, económicos, sindicatos y asociaciones, con el fin de cooperar en el desarrollo de la igualdad de mujeres y hombres en la provincia.

Plan de integración de la perspectiva de género en la gestión de las políticas públicas de la Diputación Provincial de Ciudad Real

Plan de integración de la perspectiva de género en la gestión de las políticas públicas de la Diputación Provincial de Ciudad Real