Desde el pasado 7 de noviembre  se está impartiendo en Cáceres, en la sede de la delegación de Fundación  MUERES en Extremadura, el curso “Comunicación con Perspectiva de Género”, primer módulo de la cualificación profesional “Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres” (Real Decreto 1096/2011, de 22 de julio). Esta cualificación habilita a profesionales para ejercer como personal promotor o técnico de apoyo para la igualdad de oportunidades y efectiva entre mujeres y hombres; así mismo es parte fundamental del futuro proceso de certificación profesional que permitirá incorporar la experiencia profesional  a dichas ocupaciones.

El curso tendrá una duración total de 180 horas, de las cuales 150 son teóricas y 30 se desarrollarán en centros de trabajo como formación práctica. A lo largo de estas 180 horas se abordarán contenidos como el sexismo en el lenguaje, pasando por las fuentes de información para el análisis de la realidad desde una óptica de género o la creación de soportes de comunicación desde la perspectiva de género,  las tecnologías de la información y la comunicación, las redes sociales y las nuevas estrategias de acercamiento a grupos de población joven, que se impartirán organizados en 5 unidades formativas.

Este curso, en el que participan 17 personas desempleadas con perfiles profesionales relacionados con la intervención social, se enmarca en el proyecto PRISMA RED (Formación y Práctica Laboral para el fomento de la Empleabilidad e Inclusión Social)  cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que está desarrollando la Universidad Popular  del Ayuntamiento de Cáceres.

El proyecto tiene el objetivo  de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas en riesgo de exclusión social, favoreciendo la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida familiar y laboral, así como la inclusión social a través de acciones de formación presencial y on – line, práctica laboral, asesoramiento para el empleo y el autoempleo e intermediación laboral.

El proyecto PRISMA RED participa además de los objetivos y compromisos del Pacto Local por el Empleo promovido por el Ayuntamiento de Cáceres y propone la extensión y consolidación de  una red de investigación y mejora de la formación para el empleo (REDIFE), que aglutina a diversas organizaciones especialistas que trabajan por el empleo en la ciudad de Cáceres, entre las que también  se encuentra la Fundación MUJERES.