La primera de las sesiones formativas se impartió el pasado día 11 de diciembre y contó con la asistencia de 15 representantes sindicales de distintas empresas y así como de la administración pública.
Este taller tuvo un carácter introductorio y en él se abordaron contenidos relacionados con la igualdad de oportunidades en las empresas, la comprensión de conceptos básicos y la identificación de las responsabilidades de la representación sindical en la elaboración, negociación e implementación de un plan de igualdad.
El miércoles día 13 se celebró un segundo taller, éste dirigido a empresas, en el que se proporcionaron pautas y herramientas para la elaboración de un plan de igualdad.
