La brecha salarial tiene una elevada incidencia en el Principado de Asturias, siendo la Comunidad Autónoma con una mayor desigualdad salarial. Con el objetivo de sensibilizar y aportar un mayor conocimiento de la realidad acerca de la brecha salarial de género, Fundación Mujeres lanza la campaña “Igual Trabajo Igual Salario”, dirigida a las empresas y los diversos agentes que operan en el mercado laboral asturiano.
El proyecto está financiado a través de la convocatoria pública de subvenciones a asociaciones de mujeres y otras entidades para la realización de programas relacionados con la consecución del principio de igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, en la atención directa a mujeres de colectivos especialmente vulnerables y en el ámbito educativo, de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana.
A través de esta campaña se pretende sensibilizar e informar sobre las causas de la brecha, y proporcionar estrategias y herramientas que puedan favorecer su reducción. Para ello, se contará con diferentes actuaciones, la primera de ellas consiste en un curso online sobre igualdad retributiva, dirigido a proporcionar herramientas conceptuales, normativas y prácticas para impulsar la igualdad retributiva en las empresas asturianas.
Asimismo, durante noviembre y diciembre, se irán sumando otras actuaciones que ofrecerán a las organizaciones laborales, argumentos y estrategias para abordar la brecha salarial y conseguir alcanzar una mayor igualdad retributiva en el mercado laboral asturiano.
¡Os animamos a seguir los detalles de la campaña a través del Facebook y Twitter de Fundación Mujeres!
