El 10 de noviembre de 2015 celebramos la jornada formativa con la representación sindical y de recursos humanos pertenecientes a la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de la empresa Stradivarius, del grupo Inditex.
Empezamos la sesión reflexionando sobre el origen y las consecuencias de las desigualdades entre hombres y mujeres para, a continuación, adentrarnos en el significado de la igualdad entre mujeres y hombres haciendo un recorrido por los conceptos básicos y deteniéndonos en lo que supone abordar la igualdad en las empresas.
En la última fase de la sesión se abrió un espacio de reflexión en torno a la necesidad de seguir avanzando en la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Stradivarius, debatiendose e intercambiando propuestas concretas en diferentes ámbitos de actuación, muchas de ellas, vinculadas con el plan de igualdad.
