Las publicaciones, enmarcadas en el IV Plan Integral de Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres del Ayuntamiento de Vigo, ofrecen información sobre:

• El marco normativo de referencia (estatal y autonómico) en materia de igualdad y conciliación
• Significado de la integración de la igualdad para las empresas
• Los Planes de Igualdad como instrumentos para integrar la igualdad real y efectiva
• Motivos para incorporar la igualdad en la gestión empresarial
• Buenas prácticas que pueden poner en marcha las empresas
• Regulación de los tipos de permisos (retribuidos y no retribuidos) a los que puede acogerse el personal
  

Con esta iniciativa, el Gobierno Local facilita a las empresas las claves para integrar la conciliación y los beneficios que obtienen al desarrollar una política de gestión en esta línea.