En el grupo de trabajo participaron representantes de distintas entidades relacionadas con las empresas del territorio y con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad: el Instituto Asturiano de la Mujer, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, UGT, el Directorio de empresas comprometidas con la igualdad del Ayuntamiento de Gijón, FADE, y las Cámaras de Comercio de Oviedo y Gijón.
Se abordaron diversas cuestiones en torno a las siguientes preguntas planteadas por el equipo técnico de mujeres:
- Grado de conocimiento por parte de las empresas de la ley de igualdad y de las implicaciones para las mismas respecto a la puesta en marcha de medidas y planes de igualdad.
- Grado de implantación por parte de las empresas de planes y medidas de igualdad.
- Elementos que facilitan o dificultan la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad en las empresas: perfiles de las empresas que se comprometen con la igualdad.
- Medidas o actuaciones en materia de igualdad que son más frecuentemente puestas en marcha y motivos.
Las aportaciones realizadas por las agentes clave participantes serán plasmadas en el estudio de manera conjunta con los resultados de las encuestas a realizar a empresas y Ayuntamientos asturianos.
