El proyecto se ha centrado en desarrollar actividades de información, empoderamiento y orientación laboral sobre la base de una metodología específica basada en itinerarios personalizados para el empleo, adaptados a las necesidades y realidades de las usuarias destinatarias y aplicando, durante todo el proceso de intervención, un enfoque integral que supone tener en cuenta todos los factores que inciden en la empleabilidad de las mujeres, concretándose en una batería de acciones que han permitido a las usuarias desarrollar un itinerario adecuado a sus necesidades y situación de partida. 

Se aborda la integración de la perspectiva de género como un elemento de calidad, ya que permite identificar la situación de partida de cada usuaria y descubrir las especificidades que van a influir en su proceso de inserción, permitiendo comprender las diferencias en la situación de partida de mujeres y hombres ante el empleo para centrar las actuaciones en las necesidades reales de las personas, de manera que se contribuya a la eliminación de las desigualdades y a la corrección de las discriminaciones.