Empleo
OPEA 2020-2022
Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados de empleo (IPEs) dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción de las mujeres desempleadas.
15/02/2022
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Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados de empleo (IPEs) dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción de las mujeres desempleadas.
En convenio con el Ayuntamiento de Córdoba, Fundación Mujeres desarrolla el proyecto para visibilizar y reconocer a aquellas empresas que están trabajando en el desarrollo
Es un proyecto de Educación para la ciudadanía global que nace de las demandas e intereses de las mujeres del Valle del Jerte y los
Proyecto desarrollado por Women Initiatives in Poverty Eradication (WIPE) y Fundación Mujeres en Uganda, con la financiación del Ayuntamiento de Córdoba. Este proyecto pretende mejorar
Este proyecto, financiado por Fundación la Caixa, espera contribuir a los procesos comunitarios de fomento la igualdad de género y la interculturalidad en Campo Arañuelo
O Servizo de Apoio Integral ás Mulleres Coidadoras (SAIC) é un proxecto financiado pola Xunta de Galicia, cuia finalidade é mellorar e favorecer a saúde
El proyecto, ejecutado por WIPE-Uganda y Fundación Mujeres en Uganda, con la financiación de la Diputación de Cáceres, busca promover el empoderamiento socioeconómico de mujeres
Programa financiado con cargo a la asignación tributaria del 0,7% IRPF en el ámbito de las competencias autonómicas de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales
Programa que promueve la inserción sociolaboral y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, a través de la mejora de la empleabilidad de mujeres
El Programa de Empoderamiento de Mujeres Cuidadoras es un proyecto innovador cuya finalidad es mejorar la calidad de vida de las mujeres cuidadoras no profesionales
Proyecto dirigido a apoyar a mujeres inmigrantes nacionales de terceros países no comunitarios para la realización de un proceso de empoderamiento personal orientado al acceso
Programa de continuidad dirigido a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial, abordando la intervención desde dos dimensiones que
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