– Analizar el grado de implantación en la entidad de acciones y medidas dirigidas a integrar de manera transversal el Principio de Igualdad en la actuación pública, y a incorporar la perspectiva de género en todas las políticas y acciones, a todos los niveles y en todas sus fases de diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación. – Identificar prioridades de intervención por parte de la entidad provincial relacionadas con las necesidades en materia de igualdad en los municipios de la provincia. – Elaborar el Plan para la consecución de la igualdad de oportunidades en la Diputación como gestora de políticas públicas, incluyendo la definición de objetivos y medidas que constituyan la estrategia de igualdad de la Diputación en la provincia – Elaborar un sistema de indicadores para el seguimiento y evaluación, que permita llevar a cabo el control de los resultados y del proceso de implantación del Plan.