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Técnica de Proyectos equipo Igualdad en Gijón

Puestos de trabajo ofertados:

Un puesto de trabajo de técnica de Proyectos igualdad para la oficina de Gijón, Asturias.

Funciones del puesto:

Programar, desarrollar y evaluar intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas.  
  • Formular las solicitudes de subvenciones para proyectos de promoción de la igualdad de acuerdo con las normas de las entidades financiadoras identificadas por la entidad,   
  • Programar y desarrollar actividades de asesoramiento presencial y on line a profesionales y a estructuras y organizaciones del mercado laboral para la integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su gestión. 
  • Diseñar y desarrollar acciones formativas relacionadas con la incorporación de la perspectiva de género en organizaciones laborales y administraciones públicas. 
  • Realizar el seguimiento y evaluación de la actividad en la que participe de acuerdo con los procedimientos establecidos por la entidad.  
  • Participar en el seguimiento y evaluación de los proyectos asignados de acuerdo con las directrices, procedimientos y herramientas establecidos por la entidad, así como apoyar la elaboración de informes de seguimiento y memorias de acuerdo con las instrucciones establecidas.  
  • Participar en la actualización de los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relacionados con su ámbito profesional, de las herramientas, protocolos, materiales y procedimientos de su ámbito de actividad.  
  • Apoyar la implementación de las acciones de difusión, comunicación y sensibilización en materia de emprendimiento de la entidad, así como del plan de difusión de los proyectos asignados.  

Requisitos:

  • Formación mínima requerida: FP Superior de Servicios Socioculturales y a la comunidad o formación académica equivalente.  
  • Formación complementaria: 
    • Políticas de igualdad entre mujeres y hombres. 
    • Normativa de igualdad.
  • Competencias TIC: Usuaria avanzada en el manejo de herramientas TIC para la gestión de información, comunicación digital, ofimática y trabajo colaborativo en red. 
  • Otros requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar.

Se valorará:

  • Nivel de Formación superior al requerido, preferentemente en el ámbito de las ciencias sociales 
  • Formación complementaria en: 
    • Metodología para la puesta en marcha de planes, medidas y protocolos para integrar la igualdad en la gestión de las organizaciones.
  • Experiencia previa en puestos similares. (gestión de proyectos, organización y seguimiento de la actividad, organización de eventos, gestión de expedientes y desarrollo de acciones de difusión, presentación de propuestas a líneas financiadoras, justificación técnica de proyectos).
  • Nivel de conocimiento y uso de herramientas Microsoft 365, Canva y redes sociales. 
  • Idiomas.
Información Adicional

Condiciones laborales:

Las aplicables de acuerdo con el Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024. Contrato temporal en jornada completa (38 horas semanales promedio). Incorporación inmediata. Salario bruto anual: entre 24.523,70 y 25.731,73€. Duración del contrato hasta el 31 de diciembre de 2023. 

Cómo participar:

Las candidaturas deberán presentar por correo electrónico el CV y la carta de motivación hasta el 7 de septiembre, con indicación de la referencia: AST_igualdad antes de la fecha límite.

Sistema selectivo:

Referencia:

AST_igualdad 

Enviar CV a:

asturias@fundacionmujeres.es
Fecha límite: 07/09/2023

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