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Técnica de igualdad para oficina de Madrid 

Puestos de trabajo ofertados:

Un puesto de trabajo de técnica de Igualdad para la oficina de Madrid

Funciones del puesto:

  • Asesoramiento y generación de contenidos para el desarrollo de procesos y elaboración de materiales para la integración de la igualdad en las políticas públicas y/o en las organizaciones. 
  • Generación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad. 
  • Asesoramiento presencial y online a empresas y administraciones públicas para la implantación de planes y de medidas en materia de igualdad, prevención del acoso, brecha salarial, políticas de igualdad… 
  • Diseño, elaboración de contenidos y actividades y tutorización de acciones formativas en formato online en materia de igualdad.  
  • Elaboración de materiales dirigidos a sensibilizar y asesorar para la reducción de las brechas de género en las empresas y administraciones públicas. 
  • Difusión de las actividades y organización de actos públicos.
  • Registro de la actividad y elaboración de informes y memorias.

Requisitos:

  • Titulación universitaria, preferentemente en Ciencias Sociales, Jurídicas, o equivalente al perfil profesional o formación profesional superior, preferentemente en intervención social y promoción de igualdad de género  
  • Formación avanzada en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y acreditada de al menos 250 horas.   
  • Experiencia profesional en el análisis de políticas públicas desde una óptica de género, así como en el análisis e identificación de desigualdades de género en el ámbito laboral, y en el asesoramiento a entidades para la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad.  
  • Experiencia en procesos formativos presenciales y online en la promoción de la igualdad de género en diferentes ámbitos de intervención.
  • Manejo de herramientas TIC para la gestión de información, comunicación digital, ofimática y trabajo colaborativo en red.  

Se valorará:

  • Experiencia profesional en la realización de estudios o análisis de información en materia de políticas de igualdad entre mujeres y hombres y/o de las desigualdades de género en el mercado de trabajo. 
  • Experiencia profesional en diagnósticos desde una óptica de género de la gestión de personal en organizaciones laborales, así como en el diseño de medidas y planes de igualdad. 
  • Experiencia profesional en gestión de proyectos de igualdad.
  • Conocimientos y experiencia relacionados con investigación social. 
  • Conocimiento de las políticas públicas en materia de igualdad.
  • Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Diseño de medidas y planes de igualdad, políticas públicas) de al menos 500 horas. 
  • Experiencia en la emisión de informes técnicos de proyectos de igualdad. 
  • Capacidad de trabajo y gestión del tiempo
Información Adicional

Condiciones laborales:

Las aplicables de acuerdo con el Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024 Contrato temporal en jornada completa (38 horas semanales promedio). Incorporación en la primera semana de febrero 2024. Salario bruto anual: 23.415,38. Duración del contrato hasta el 31 de diciembre de 2024. 

Cómo participar:

Las personas interesadas deberán enviar su carta de motivación y currículum vitae al correo diagnosticos@fundacionmujeres.es indicando en el asunto del correo la referencia MAD_Estructuras antes de la fecha límite

Sistema selectivo:

Referencia:

MAD_Estructuras 

Enviar CV a:

diagnosticos@fundacionmujeres.es 
Fecha límite: 28/01/2024

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Fundación Mujeres
C/ Ponzano, 7. 4ª planta.
28010 Madrid
Tel.: 915 912 420
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