Las mujeres participantes en el Programa de Acompañamiento ACCEDE 2025/26 muestran gran interés por aquellas actividades que les permiten un contacto directo con las empresas. De ahí la masiva respuesta al Work Coffee organizado con el personal reclutador de RANDSTAD, en el que participaron una treintena de mujeres en búsqueda activa de empleo, cuyos perfiles profesionales abarca un amplio espectro sectorial: comercio, metal, socio-sanitario, limpieza y hostelería.
Tras un breve saludo-presentación el personal técnico de RANDSTAD explicó las cuestiones a tener en cuenta a la hora de presentar una candidatura, detallando la importancia de identificar con claridad el puesto, las funciones y el tiempo de duración del contrato. También incidieron en la necesidad de preparar las entrevistas de trabajo, porque la comunicación y el relato fluido de la experiencia es un elemento determinante en la valoración de una candidata, sabiendo que ha de transmitir confianza, seguridad y compromiso con el proyecto empresarial.
Seguidamente las técnicas de RANDSTAD facilitaron información sobre los procesos de selección que tenían abiertos así como los perfiles que contaban gestionar a corto y medio plazo. Estas referencias favoreció la participación de las asistentes, interesadas en presentarse profesionalmente y establecer comunicación directa con RANDSTAD para que las puedan tener en cuenta en la gestión de ofertas de empleo.
El próximo Work Coffee se celebrará en fechas próximas en Oviedo y contará con la participación del personal técnico de Gi Group ETT.
El Programa ACCEDE 2025-26 desarrollado por Fundación Mujeres cuenta con la financiación del Servicio Público de Empleo de Asturias y favorece la adquisición de competencias para el empleo y la inserción laboral de 225 mujeres, combinando acciones de orientación, asesoramiento, formación e intermediación laboral.
