La pasada semana se ha llevado a cabo el último de los Work Coffee previstos por Fundación Mujeres Asturias dentro del proyecto de intermediación laboral Accede, financiado a través de SEPEPA (Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias).

En esta ocasión, contamos con la participación del Director de Randstad (Gijón)ydos técnicas de Randstad (Oviedo), que han realizado una interesante presentación de todo el proceso que llevan a cabo para la gestión de ofertas de empleo, desde su publicación, recepción de candidaturas, criba de currículos, tipos de pruebas de selección realizadas y criterios utilizados para la selección de las mejores candidaturas. El personal Randstad ofreció a las participantes un gran número de consejos para mejorar sus oportunidades de ser tenidas en cuenta en los procesos de selección (pautas para la elaboración de currículos, actitudes deseables en entrevistas de selección…), que fueron valorados muy positivamente por las participantes.