La Jornada organizada por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Asturias, tuvo como principal objetivo tratar de sensibilizar al empresariado sobre la importancia de respetar el principio de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres e incorporar este en su gestión de los recursos humanos, tratando en definitiva de abogar por un cambio en la cultura organizativa.

Bajo el titulo  “Aplicación de medidas de Igualdad en las PYMES. Cuales son y cómo pueden mejorar la gestión empresarial”, Goretti Avello, técnica de Fundación Mujeres trató de transmitir inmportancia de establecer nuevos modelo de gestión organizativa que respondan a una nueva realidad social en la que mujeres y hombres deben de participar en el mercado laboral en condiciones de Igualdad de Oportunidades, destacando como estos nuevos modelos repercutirán en la modernización de las organizaciones laborales, en una mejor optimización de los Recursos Humanos además del afianzamiento de los sistemas de gestión de la calidad y de la promoción de la Igualdad en su entorno social.

La jornada también contó con la presentación un “Ejemplo de Buena Practica” a cargo de Mónica Monasterio, representante de la empresa Futuver Consulting, que explicó las medidas de igualdad incorporadas en Futuver tras su participación en el proyecto Equal eQi (Excelencia, Calidad e Igualdad) y de cómo estas habían contribuido a mejorar el clima laboral de la empresa y también habían repercutido favorablemente sobre la productividad de la misma.