En el marco de las actividades formativas destinadas al personal del Programa de Prácticas y Personal del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Castrillón se encontraba la realización de un módulo de sensibilización en materia de igualdad, que fue impartido por Fundación Mujeres.

A lo largo de tres jornadas , dirigidas a tres grupos distintos y con un total de dieciocho horas de formación, se fueron abordando distintas cuestiones relativas a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

En función de las características grupales se hizo más hincapié sobre unos u otros aspectos, si bien de forma común, se analizaron los distintos procesos de socialización recibidos por mujeres y hombres y se fueron incorporando al análisis una serie de datos estadísticos, estudios y actividades que permitieron al alumnado conocer los diferentes roles ocupados por hombres y mujeres y su incidencia sobre el mercado laboral.

La evolución normativa y el desarrollo de políticas públicas en materia de igualdad fue abordado con mayor detenimiento en el grupo integrado por el Personal de Prácticas, ya desde el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Castrillón se propuso la realización de una actividad práctica a través de la cual incorporasen el enfoque de género dentro de las actividades que están desarrollando en los distintos departamentos municipales.

La respuesta por parte de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Castrillón fue muy positiva, participando activamente en las actividades y analizando de forma crítica la desigualdad como un problema social que entre todos y todas debemos contribuir a erradicar.