Con el objetivo de analizar la participación de las mujeres en el hipersector TICC en el municipio de A Coruña y proponer acciones para mejorar su acceso y desarrollo se puso en marcha el Estudio a partir de fuentes secundarias, entrevistas a personas expertas, grupos de discusión con trabajadoras del sector y encuestas a empresas.
Entre las conclusiones que arroja es Estudio destacamos las siguientes:
- Relevancia política, económica y social del sector
- Sector geográficamente polarizado en Galicia: eje Vigo – A Coruña
- Mayoría pymes y micropymes con limitada capacidad para invertir en innovación o en contratación
- Actividad empresarial que acapara un mayor número de empresas en A Coruña (similar a Galicia): “Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática” (CNAE09)
- Segregación por sexo en las familias profesionales de titulaciones TICC en los ciclos formativos impartidos en la ciudad de A Coruña
- Empleabilidad desigual en el hipersector TICC según sexo: sobrerrepresentación masculina
- Distribución desigual según sexo según profesiones y puestos de responsabilidad: las mujeres están en las áreas y puestos menos técnicos y en los puesto de media o ninguna responsabilidad
- El área de I+D también es un reducto masculino
- A la escasa presencia de mujeres en las titulaciones TICC se suman barreras personales, sociales y laborales que condicionan la escasa presencia de las mujeres en el sector.
- Se apuntan medidas que tienen que ver con la concienciación, la visibilización de mujeres en el sector, medidas en el ámbito educativo y en el empresarial
