La pasada semana se ha llevado a cabo el primero de los Work Coffee previstos por Fundación Mujeres Asturias dentro del proyecto Semar, financiado a través de la Obra Social «la Caixa».

El propósito de los Work Coffee es ofrecer a las usuarias de estos programas la oportunidad de contacto directo con empresas y conocer de primera mano sus criterios y prácticas de selección de personal.

En esta ocasión dos técnicas de empleo de la empresa Randstad han realizado una interesante presentación de todo el proceso que llevan a cabo para la gestión de ofertas de empleo, desde su publicación, recepción de candidaturas, criba de currículos, tipos de pruebas de selección realizadas y criterios utilizados para la selección de las mejores candidaturas. Las dos técnicas Randstad ofrecieron a las participantes un gran número de consejos para mejorar sus oportunidades de ser tenidas en cuenta en los procesos de selección (pautas para la elaboración de currículos, actitudes deseables en entrevistas de selección…), que fueron valorados muy positivamente por las participantes.