El estudio analiza hasta qué punto las empresas y administraciones públicas asturianas conocen la normativa en materia de igualdad y en qué medida se ajustan a las obligaciones que se señalan en la misma. Teniendo en cuenta la ausencia de estudios o registros que abordan información real sobre el cumplimiento de la legislación por parte de las organizaciones laborales, se realizó una encuesta online que se difundió a más de 800 entidades asturianas y a agentes clave que participaron en la difusión.

Los resultados del estudio de investigación pueden ayudar a establecer estrategias y actuaciones a poner en marcha por parte de la instituciones públicas y por aquellas entidades que trabajan para conseguir una igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre.