Estudio sobre la aplicación de medidas y planes de igualdad en las organizaciones laborales asturianas

En el estudio se analiza hasta qué punto las empresas y administraciones asturianas conocen la normativa en materia de igualdad y en qué medida se ajustan a las obligaciones que se señalan en la misma, dada la carencia de fuentes de información o registros disponibles sobre planes y/o medidas de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres implantadas por parte de las organizaciones laborales asturianas.

Información Adicional

Año de publicación:

2019

Idioma:

Español

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