El curso abordará fundamentalmente los siguientes temas: la necesidad de incrementar la participación económica de las mujeres y de alcanzar la igualdad efectiva en las empresas, cómo favorecer la presencia equilibrada en puestos de responsabilidad, cómo integrar medidas de conciliación de las que se beneficien hombres y mujeres, cómo promover la corresponsabilidad tanto en el ámbito privado entre hombres y mujeres en las empresas, la brecha salarial entre mujeres y hombres y la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la responsabilidad social corporativa.

Está dirigido a estudiantes de especialidades vinculadas con la economía y la empresa, profesionales autónomos y profesionales del mundo de la empresa, Responsabilidad Social y Recursos Humanos, etc.

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