Dirigido a: empresas y organizaciones laborales de la Comunidad Autónoma de Castilla la Mancha.
Número máximo de plazas: 80
Duración: 25 horas
Fechas de celebración: del 23 de septiembre al 7 de octubre.
Plazo de inscripción: del 6 al 20 de septiembre.
Los contenidos de la acción formativa son los siguientes:
- Marco normativo y conceptos clave en materia de igualdad retributiva.
- La identificación de las desigualdades retributivas.
- La introducción de la perspectiva de género en el sistema retributivo.
