Dirigido a: Personal de Administraciones Públicas, empresas y otras organizaciones laborales.

Número máximo de plazas: 160

Objetivo: Esta formación tiene como objetivo dar a conocer las obligaciones de las organizaciones laborales en materia de igualdad, así como los pasos necesarios para el diseño e implantación de un plan de igualdad en la gestión del personal.

Duración: 20 horas a realizar entre el 28/05/2026 – 16/06/2026 

Inscripciones: hasta el 21 de mayo a las 12 horas. Enlace al formulario. 

Para más información contacta a través de nuestro correo electrónico: diagnosticos@fundacionmujeres.es

Esta actividad forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030