Dirigido a: Personal de Administraciones Públicas, empresas y otras organizaciones laborales.

Plazas disponibles: 160

Objetivo:  La finalidad de esta acción formativa es conocer las obligaciones de las organizaciones laborales en materia de igualdad retributiva y las claves para la introducción de la perspectiva de género en el sistema retributivo y sus beneficios.

Duración: 20 horas a realizar entre el 05/03/2026 – 25/03/2026

Inscripciones: hasta el 26 de febrero a las 12 horas. Enlace al formulario. 

Para más información contacta a través de nuestro correo electrónico: diagnósticos@fundacionmujeres.es

Esta actividad forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030