- Dirigido a: Personal técnico y político de las Entidades Locales de Andalucía, Asturias, Castilla la Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, La Rioja o Madrid.
- Número máximo de plazas: Plazas agotadas
- Duración: 20 horas
- Fechas de celebración: del 8 al 22 de abril de 2021
- Plazo de inscripción: Plazas agotadas
Los contenidos de la acción formativa son los siguientes:
- Introducción al conocimiento de la brecha salarial: cifras, marco normativo y conceptos clave
- La identificación de las desigualdades retributivas. El cálculo de las brechas salariales.
- El análisis de género del sistema retributivo y de gestión.
- La introducción de la perspectiva de género en el sistema retributivo. Recomendaciones para evitar la brecha y la discriminación salarial
- Beneficios de aplicar la igualdad de remuneración.
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