Dirigido a: Personal técnico y político de las Entidades Locales de Andalucía, Asturias, Castilla la Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, La Rioja y Madrid.
Duración: 12 horas
Nº máximo de plazas: 160
Fechas de preinscripción: desde el 22 de septiembre (9:00 horas) al 29 de septiembre (hasta las 14:00 horas )o hasta completar aforo
Fechas de celebración: del 1 al 13 de octubre
Objetivos de la formación:
El objetivo general del curso es conocer elementos generales para la introducción de la perspectiva de género en el sistema retributivo y sus beneficios para las empresas.
Asimismo:
- Entender el concepto de igual salario para trabajo de igual valor y conocer los desarrollos normativos de diferentes ámbitos para garantizar la igualdad salarial
- Distinguir las variadas dimensiones de la brecha o desigualdad salarial y los factores que la causan.
- Aprender distintas estrategias y métodos para prevenir y eliminar las desigualdades retributivas en una organización
Esta acción formativa está enmarcada en el proyecto DANA+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social .
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