Esta formación se enmarca en las acciones del Plan de Acción que el Hospital viene desarrollando como parte de su participación en el Programa OPTIMA
Objetivos:
1. Sensibilizar sobre la necesidad de incorporar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, específicamente en las prácticas de gestión de recursos humanos. 2. Reflexionar sobre los efectos del desarrollo de actitudes y comportamientos sexistas en la empresa. 3. Analizar las ventajas que introduce la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de los recursos humanos. 4. Examinar las estrategias de gestión de recursos humanos desarrolladas desde la óptica de la igualdad de oportunidades. 5. Conocer los instrumentos y metodologías que facilitan la incorporación de esta óptica en la gestión de los recursos humanos.
Poblacion Destinataria:
Personal del Hospital Alto Guadalquivir de los centros de Andújar, Montilla y Sierra de Segura
  • Año Inicio: 2007
  • Año Final: 2007